Суд: увольнение по собственному желанию заменили на утрату доверия

Прокурор Корсаковска обратился в суд с иском в интересах Российской Федерации против администрации Корсаковского муниципального округа и бывшего муниципального служащего. Он требовал признать незаконной формулировку распоряжения об увольнении и обязать изменить основание увольнения, а также внести сведения о бывшем сотруднике в реестр лиц, уволенных из-за утраты доверия.

Проверка прокуратуры выявила нарушения антикоррупционного законодательства в работе администрации. В отношении служащего, подозреваемого в коррупции, было возбуждено уголовное дело. Он, используя должностное положение, пытался реализовать муниципальное жильё в личных целях. Служащий собственноручно внёс ложные данные о регистрации своих знакомых в ордера на ветхие и аварийные жилые помещения. Это делалось для того, чтобы впоследствии обратить в свою пользу новые квартиры, предоставленные взамен непригодного жилья. Однако ордера не были переданы в жилищную комиссию — они остались у сотрудника, так как он предвидел последствия.

Прокурор предписал устранить нарушения, но предписание не выполнили: служащий уволился по собственной инициативе. В суде представитель уволенного настаивал на отказе в иске, утверждая, что преступный умысел не был реализован до конца, а увольнение в связи с утратой доверия невозможно, поскольку не соблюдена процедура, установленная трудовым законодательством.

Суд, изучив обстоятельства, признал увольнение по инициативе работника незаконным. Администрацию обязали изменить формулировку на «увольнение в связи с утратой доверия» и включить данные о бывшем сотруднике в реестр лиц, уволенных за коррупционное правонарушение (согласно статье 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»). Решение суда от 20 апреля 2026 года ещё не вступило в законную силу.